Sollicitatie en Contact

Klaar voor een nieuwe stap bij KWEEKERS? Hier vind je alle informatie over ons contact- en sollicitatieproces. We maken het je gemakkelijk om met ons in verbinding te komen, of je nu direct wilt solliciteren of eerst meer wilt weten. Van telefonisch contact tot open sollicitaties en informele kennismakingen, we zorgen voor een snel antwoord en een persoonlijke benadering.

Er leiden meerdere wegen naar Rome, én naar contact met ons! Onze recruiter Anouk is telefonisch bereikbaar op het nummer 06 21348747 (bellen of via whatsapp—waar jij je comfortabel bij voelt), of stuur een mail naar talent@kweekers.nl. Je kan meestal wel een reactie binnen 1 werkdag verwachten.

Just do it! Gewoon solliciteren, dus. 😊 Na jouw sollicitatie nemen we telefonisch contact me je op om de mogelijkheden te bespreken, en kun jij gelijk al jouw vragen stellen. Toch liever eerst de sfeer proeven? Meerdere keren per jaar organiseren we ons Talent aan Tafel evenement, waar je informeel kennis maakt met KWEEKERS en een aantal van onze collega’s. Kijk voor de volgende edities via deze link. Daarnaast is het ook mogelijk om een bakje koffie met Anouk, onze Recruiter, in te plannen. Kies via deze link zelf een moment dat jou het beste uitkomt!

Afhankelijk van jouw functie bieden we zeker de mogelijkheid om thuis te werken. We stellen hiervoor zelfs een thuiswerkbudget van 750 euro beschikbaar, zodat jij je werkplek optimaal kan inrichten en alles in huis hebt om je werk goed uit te kunnen voeren. Ons uitgangspunt is wel: hoofdzakelijk bij de klant of op kantoor, en wanneer jouw rol en teamsamenstelling het toelaat dan behoort thuiswerken zeker tot de mogelijkheden. We vinden het belangrijk dat iedereen binding houdt met de organisatie en we werken nu eenmaal veel met mensen. Wil je ook een keer vanaf een andere locatie dan thuis werken? Bijvoorbeeld vanuit het buitenland. Hiervoor hebben wij een ‘work from anywhere-beleid’ opgesteld, zodat iedereen altijd weet wat er mogelijk is.

Ja, we stimuleren groei en ontwikkeling. We zeggen ook niet voor niets “KWEEKERS laat je groeien!”

Afhankelijk van de ontwikkelingen binnen onze organisatie zijn er mogelijkheden om door te groeien naar bijvoorbeeld senior functies of teamleads. Maar ook om je te specialiseren in een bepaald vakgebied of juist een switch te maken naar een andere functie. We bespreken graag samen met jou wat het beste bij je past.

We hebben een informele, open en collegiale cultuur. We werken hard aan innovatieve producten en impactvolle projecten, maar er is ook veel ruimte voor gezelligheid. Zo is er elke maand de KWEEKERSdag waarop we allemaal op kantoor zijn, en wordt er regelmatig een drankje gedaan aan onze mooie bar om de week af te sluiten of successen samen te vieren. We nodigen je van harte uit om dit een keer te komen ervaren!

Je kunt beter vragen in welke branches niet… Onze klanten bevinden zich in allerlei branches, maar onze focus ligt wel op de zorg & welzijn. Dit sluit natuurlijk helemaal aan bij onze BHAG: “Voor 2030 brengen we samen 1 miljard kopjes koffie terug naar de zorg & maatschappij.”

Daarnaast komen we ook vaak over de vloer bij organisaties in het onderwijs, branche- en beroepsverenigingen, zakelijke dienstverlening, transport en logistiek. Ook organisaties in deze branches vervullen een belangrijke rol binnen de maatschappij.

Dat kan zeker. Meerdere keren per jaar start ons traineeship, waar je ook als zij-instromer aan de slag kunt gaan. Ervaring is echt niet voor alle functies een vereiste. We zoeken vooral energieke mensen met een leergierige mindset, enthousiasme, ambitie en affiniteit met IT of consultancy. Jij brengt ongetwijfeld andere mooie kwaliteiten mee en wij leren jou de nodige skills wel!

Ja! We staan bekend om onze ‘KWEEKvijver’ en hebben een eigen Academy die zich helemaal focust op jouw onboarding en ontwikkeling. Meerdere keren per jaar start ons traineeship, waar je als starter óf zij-instromer aan de slag kunt gaan. Op onze studenten- en starterspagina vind je meer vacatures voor starters. Ervaring is niet voor alle functies een vereiste. We zoeken vooral energieke mensen met een leergierige mindset, enthousiasme, ambitie en affiniteit met IT of consultancy. Wij leren jou de nodige skills wel!

We proberen binnen 2 werkdagen te reageren op je sollicitatie. Zit er een weekend tussen, dan moet je soms even wachten. 😉

Ja, dat kan zeker! We staan altijd open voor nieuw talent. Stuur je CV en een korte motivatie via het open sollicitatieformulier en we laten je binnen 1 tot 2 werkdagen weten of er een match is.