Wat ga je doen?

Als senior payroll consultant vervul je een cruciale rol binnen ons payrollteam. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor een vlekkeloze salarisverwerking bij klanten, maar denkt ook actief mee over hoe we onze dienstverlening inrichten en verbeteren. Je bent sparringpartner voor klanten en collega’s. Vanuit jouw ervaring breng je structuur aan, bewaak je kwaliteit en help je het team groeien.

Concreet houd je jezelf bezig met:

  • Opzetten en inrichten van salarisadministraties voor nieuwe klanten.
  • Uitvoeren en controleren van complexe salarisruns.
  • Fungeren als interim salarisprofessional bij klanten.
  • Adviseren over cao’s, pensioenen en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
  • Inrichten van AFAS en koppelingen met andere systemen.
  • Signaleren van verbetermogelijkheden in processen en systemen.

Wat vragen wij van je?

Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en weet je hoe je anderen in beweging krijgt. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op en neemt verantwoordelijkheid voor het eindresultaat. Met jouw ervaring weet je hoe je collega’s inspireert en klanten overtuigt.

  • Minimaal 4 jaar ervaring in payroll, liefst in een advies- of consultancyrol.
  • HBO werk- en denkniveau, met een afgeronde vakopleiding (PDL, VPS en/of CBC).
  • Je vindt het leuk om mee te bouwen aan nieuwe diensten en processen.
  • Ervaring met AFAS, Visma Raet of vergelijkbare software.

Wat bieden wij jou?

  • Een salaris tussen € 3.700,- en € 6.380,- afhankelijk van jouw kennis en ervaring
  • Een inspirerende werkplek op Slotje Hoevestein, met fijne werkplekken en een goed verzorgde lunch
  • Hybride werken met volop flexibiliteit én een thuiswerkbudget van €750 om jouw ideale werkplek in te richten
  • Werken in een gezond high performance team waar vrijheid, vertrouwen en eigenaarschap centraal staan
  • Zekerheid voor de toekomst met een goede pensioenregeling en WIA-verzekering
  • Alles wat je nodig hebt om je werk optimaal te doen: laptop en smartphone
  • Ruimte om te groeien en jezelf te blijven ontwikkelen via de KWEEKERS Academy, inclusief trainingen, opleidingen en inspirerende KWEEKERSdagen
  • 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband), met de mogelijkheid om extra vrije dagen bij te kopen
  • Een jaarlijkse vitaliteitsbijdrage van €300 netto voor jouw energie, balans en welzijn
  • En natuurlijk: een actieve feest- en sportcommissie die zorgt voor verbinding, plezier en sportieve energie (klinkt suf, maar dat is het allesbehalve!).

Waar wacht je nog op?

En? Past deze rol bij je? Word dan onderdeel van het KWEEKERS team! Solliciteer via onderstaande knop. Dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie of voor het beantwoorden van je vragen kun je contact opnemen met Anouk Nelen. We horen graag van je!

Anouk Nelen

Recruiter

Waarom werken
bij KWEEKERS

Goede vraag! Wil je het weten? Bekijk dan deze video en luister naar wat Tessy, Dennis en beide Wessels antwoorden op deze vraag en andere vragen. De hele serie bekijk je via ons YouTube kanaal!

Verhalen van onze collega's

Laat je inspireren door al jouw toekomstige collega's!

Fabienne:

"Je kunt bij iedereen terecht."

Sanne:

"Je mag hier gewoon jezelf zijn."

Jochem:

"De kernwaarden zijn geen loze woorden."

Het sollicitatieproces
Afbeelding Stap 1 Stap 1. Formulier invullen

Je vult een sollicitatieformulier in met je gegevens.

Afbeelding Stap 2 Stap 2. Kennismaking

Je ontmoet het team voor een eerste gesprek.

Afbeelding Stap 3 Stap 3. Acroniem presentatie

Je presenteert een zelfgekozen acroniem aan het panel.

Afbeelding Stap 4 Stap 4. Onboarding met case

Je werkt aan een praktijkcase gerelateerd aan de functie.