Wat ga je doen?

Je overziet de hele route van prospect tot lead en verder. Je bouwt en verbetert flows, maakt klantreizen slimmer en gebruikt data om kansen te vinden. Daarin trek je op met onze contentmarketeer en een gespecialiseerd partnerbureau voor analyses en advies. Jij zorgt dat hun inzichten niet in een rapport blijven hangen, maar echt worden doorgevoerd.

Jouw focus ligt op:

  • Marketing automation: je bouwt, beheert en verbetert e-mailflows, nurtureprogramma’s en klantreizen.
  • Lead nurturing: je zorgt dat prospects op het juiste moment de juiste informatie krijgen.
  • Marketingprocessen: je ziet waar werkwijzen slimmer, eenvoudiger of geautomatiseerd kunnen.
  • Data & analyse: je ontdekt wat werkt, waar mensen afhaken en wat het meeste oplevert.
  • Segmentatie & personalisatie: je benadert doelgroepen steeds relevanter op basis van gedrag en data.
  • Conversieoptimalisatie: je haalt meer uit flows, e-mails, formulieren en landingspagina’s.
  • Campagne-ondersteuning: je zorgt dat campagnes technisch en procesmatig staan als een huis.
  • Samenwerking: je vertaalt inzichten van ons partnerbureau samen met onze contentmarketeer naar concrete acties.

Wat vragen wij van je?

We zoeken geen schaap met vijf poten. Voor specialistische analyses, audits en advies hebben we een partnerbureau. Wat we wél zoeken: iemand die snapt wat die inzichten betekenen en er zelf mee aan de slag gaat. Je krijgt energie van het slimmer inrichten van marketing, ziet hoe systemen, data en content samenhangen en bouwt verbeteringen het liefst zelf. Kortom: jij bent de schakel tussen advies en uitvoering.

Op jouw cv zien we waarschijnlijk:

  • Een afgeronde hbo-opleiding in marketing, communicatie, commerciële economie of iets vergelijkbaars.
  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in marketing.
  • Ervaring met marketing automation, e-mailflows, formulieren en landingspagina’s.
  • Ervaring met lead nurturing, segmentatie of customer journeys.
  • Affiniteit met data-analyse en conversieoptimalisatie.
  • Een gestructureerde, zelfstandige en nieuwsgierige manier van werken.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en plezier in samenwerken.

Wat bieden wij jou?

  • Een marktconform salaris tussen €3.100,- en €4.200,- afgestemd op jouw kennis, ervaring en de impact die je maakt
  • Werken in een gezond high performance team waar vrijheid, vertrouwen en eigenaarschap centraal staan
  • Een inspirerende werkplek op Slotje Hoevestein, met fijne werkplekken en een goed verzorgde lunch
  • Hybride werken met volop flexibiliteit én een thuiswerkbudget van €750 om jouw ideale werkplek in te richten
  • Zekerheid voor de toekomst met een goede pensioenregeling en WIA-verzekering
  • Alles wat je nodig hebt om je werk optimaal te doen: laptop en smartphone
  • Ruimte om te groeien en jezelf te blijven ontwikkelen via de KWEEKERS Academy, inclusief trainingen, opleidingen en inspirerende KWEEKERSdagen
  • 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband), met de mogelijkheid om extra vrije dagen bij te kopen
  • Een jaarlijkse vitaliteitsbijdrage van €300 netto voor jouw energie, balans en welzijn
  • En natuurlijk: een actieve feest- en sportcommissie die zorgt voor verbinding, plezier en sportieve energie (klinkt suf, maar dat is het allesbehalve!)

Waar wacht je nog op?

En? Past deze rol bij je? Word dan onderdeel van het KWEEKERS team! Solliciteer via onderstaande knop. Dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie of voor het beantwoorden van je vragen kun je contact opnemen met Anouk Nelen. We horen graag van je!

Anouk Nelen

Recruiter

Waarom werken
bij KWEEKERS

Goede vraag! Wil je het weten? Bekijk dan deze video en luister naar wat Tessy, Dennis en beide Wessels antwoorden op deze vraag en andere vragen. De hele serie bekijk je via ons YouTube kanaal!

Verhalen van onze collega's

Laat je inspireren door al jouw toekomstige collega's!

Fabienne:

"Je kunt bij iedereen terecht."

Sanne:

"Je mag hier gewoon jezelf zijn."

Jochem:

"De kernwaarden zijn geen loze woorden."

Het sollicitatieproces
Afbeelding Stap 1 Stap 1. Formulier invullen

Je vult een sollicitatieformulier in met je gegevens.

Afbeelding Stap 2 Stap 2. Kennismaking

Je ontmoet het team voor een eerste gesprek.

Afbeelding Stap 3 Stap 3. Acroniem presentatie

Je presenteert een zelfgekozen acroniem aan het panel.

Afbeelding Stap 4 Stap 4. Onboarding met case

Je werkt aan een praktijkcase gerelateerd aan de functie.