Wat ga je doen?

Binnen het Sales team zorg jij ervoor dat onze klanten, zowel bestaande als nieuwe, maximaal worden geholpen én blijven groeien. Je bouwt aan stevige relaties met onze huidige klanten, signaleert waar kansen liggen voor optimalisatie of uitbreiding en zorgt dat ze langdurig tevreden blijven. Natuurlijk kijk je ook naar nieuwe organisaties die we kunnen helpen, maar je focus ligt op het verdiepen en uitbouwen van bestaande samenwerkingen.

Je onderzoekt klantvragen, denkt proactief mee in oplossingen en schakelt razendsnel met collega’s om tot een passend voorstel te komen. Of het nu gaat om een implementatie, optimalisatie, maatwerktraject of een van de andere tools in onze toolbox (AFAS, AI, U-Turn of Power BI): jij weet wat nodig is om de klant écht verder te helpen.

Jouw KPI’s? Tevreden klanten, groei binnen bestaande accounts, omzet én kwalitatieve afspraken.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

  • Het onderhouden, verdiepen en uitbouwen van relaties met bestaande klanten (ca. 80% van je tijd)
  • Nieuwe klanten binnenhalen en kansen in de markt oppakken (ca. 20%)
  • Klantbehoeften vertalen naar concrete voorstellen en vervolgstappen
  • Offertes en aanbestedingen opstellen
  • Het bijhouden van ons CRM-systeem (yes, ook dat hoort erbij)
  • Het behalen van je targets: you’re in it to win it.

Wat vragen wij van je?

Je hebt een fantastisch commercieel inzicht (duh) en je gaat voor duurzame groei van klantrelaties. Jij krijgt energie van klanten die je écht verder helpt, vrijheid in je werk en samen successen vieren.

Daarnaast heb jij:

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding en een rijbewijs B
  • 3 tot 5 jaar ervaring in sales en accountmanagement, bij voorkeur met software en/of bedrijfsprocessen
  • Sterke communicatieve vaardigheden en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat bieden wij jou?

  • Een marktconform salaris tussen € 3.700,- en € 5.248,- , afgestemd op jouw kennis, ervaring en de impact die je maakt
  • Werken in een gezond high performance team waar vrijheid, vertrouwen en eigenaarschap centraal staan
  • Een inspirerende werkplek op Slotje Hoevestein, met fijne werkplekken en een goed verzorgde lunch
  • Hybride werken met volop flexibiliteit én een thuiswerkbudget van €750 om jouw ideale werkplek in te richten
  • Zekerheid voor de toekomst met een goede pensioenregeling en WIA-verzekering
  • Alles wat je nodig hebt om je werk optimaal te doen: een auto van de zaak (met laadpas door heel Europa), laptop en smartphone
  • Ruimte om te groeien en jezelf te blijven ontwikkelen via de KWEEKERS Academy, inclusief trainingen, opleidingen en inspirerende KWEEKERSdagen
  • 26 vakantiedagen en vakantiegeld (bij een fulltime dienstverband), met de mogelijkheid om extra vrije dagen bij te kopen
  • Een jaarlijkse vitaliteitsbijdrage van €300 netto voor jouw energie, balans en welzijn
  • En natuurlijk: een actieve feest- en sportcommissie die zorgt voor verbinding, plezier en sportieve energie (klinkt suf, maar dat is het allesbehalve!).

Waar wacht je nog op?

En? Past deze rol bij je? Word dan onderdeel van het KWEEKERS team! Solliciteer via onderstaande knop. Dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie of voor het beantwoorden van je vragen kun je contact opnemen met Anouk Nelen. We horen graag van je!

Anouk Nelen

Recruiter

Waarom werken
bij KWEEKERS

Goede vraag! Wil je het weten? Bekijk dan deze video en luister naar wat Tessy, Dennis en beide Wessels antwoorden op deze vraag en andere vragen. De hele serie bekijk je via ons YouTube kanaal!

Verhalen van onze collega's

Laat je inspireren door al jouw toekomstige collega's!

Fabienne:

"Je kunt bij iedereen terecht."

Sanne:

"Je mag hier gewoon jezelf zijn."

Jochem:

"De kernwaarden zijn geen loze woorden."

Het sollicitatieproces
Afbeelding Stap 1 Stap 1. Formulier invullen

Je vult een sollicitatieformulier in met je gegevens.

Afbeelding Stap 2 Stap 2. Kennismaking

Je ontmoet het team voor een eerste gesprek.

Afbeelding Stap 3 Stap 3. Acroniem presentatie

Je presenteert een zelfgekozen acroniem aan het panel.

Afbeelding Stap 4 Stap 4. Onboarding met case

Je werkt aan een praktijkcase gerelateerd aan de functie.