Fabienne:
"Je kunt bij iedereen terecht."
Growth Marketeer
Sommige marketeers maken plannen. Jij maakt impact. Je ziet waar kansen liggen, duikt in de cijfers en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen. Of het nu gaat om leadgeneratie, conversie of marketing automation: jij krijgt energie van het realiseren van groei. Herkenbaar? Dan maken we graag kennis met je!
- Marketing & Communicatie
- 40 uur per week beschikbaar
- 5 tot 10 jaar ervaring
- Oosterhout, hybride
- €3.200 - €4.200
Wat ga je doen?
Als Growth Marketeer ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van onze leadgeneratie, leadopvolging en commerciële funnel. Je bent eigenaar van marketing automation, conversie-optimalisatie, dashboarding en leadmanagement. Je werkt nauw samen met jouw marketingteam en salescollega’s om onze doelgroep effectief te bereiken en marketingprestaties continu te verbeteren.
Je stuurt niet op marketingoutput, maar op marketingresultaat: leadkwaliteit, conversie en commerciële impact.
Jouw focus ligt op:
- Lead nurturing & automation: Je optimaliseert leadflows, marketing automation en leadopvolging. Je ontwikkelt slimme nurturingcampagnes die prospects stap voor stap begeleiden richting een commerciële afspraak, en werkt nauw samen met sales om kwaliteit en conversie continu te verbeteren.
- Funnelontwikkeling & conversie: Je analyseert funnelprestaties, voert experimenten uit en stuurt op resultaat. Je richt je op het verhogen van conversies, het verbeteren van leadkwaliteit en het creëren van een voorspelbare instroom van MQL’s die bijdragen aan een goed gevulde salespipeline.
- Activatie & demand generation: Je ontwikkelt, test en optimaliseert campagnes via e-mail, LinkedIn, marketing automation en andere digitale kanalen. Je ondersteunt ook bij SEO, SEA, social advertising en webinars.
- Marketing technology & tooling: Je werkt met CRM-, leadmanagement- en marketing automation-platformen en helpt onze marketing- en salesstack verder professionaliseren door technologie, data en AI slim met elkaar te verbinden.
Wat vragen wij van je?
Je bent analytisch sterk, resultaatgericht en krijgt energie van het realiseren van groei. Je neemt verantwoordelijkheid, werkt gestructureerd en schakelt moeiteloos tussen analyse, optimalisatie en uitvoering. Je denkt niet in bereik of clicks, maar in kwalitatieve leads, conversie en commerciële resultaten.
Daarnaast vind je het leuk om processen op te zetten en te verbeteren. Je krijgt energie van het bouwen aan een schaalbare marketingmachine die direct bijdraagt aan commerciële groei.
Op jouw CV komt gegarandeerd terug:
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen growth marketing, demand generation, performance marketing of marketing automation.
- Aantoonbare ervaring met marketing automation, lead nurturing, funneloptimalisatie en het verbeteren van leadopvolging.
- Sterke kennis van digitale marketingkanalen en -technieken, waaronder SEO, SEA, webanalytics en conversieoptimalisatie.
- Ervaring met CRM-, marketing automation- en analyticsplatformen zoals (bijvoorbeeld) HubSpot, Salesforce, Spotler, Leadinfo, Google Analytics en Google Ads.
- Ervaring met het ontwikkelen van dashboards, CRM-koppelingen, geautomatiseerde leadflows en datagedreven optimalisatie (een sterke pré!).
Wat bieden wij jou?
- Een marktconform salaris tussen €3.200,- en €4.200,- afgestemd op jouw kennis, ervaring en de impact die je maakt
- Werken in een gezond high performance team waar vrijheid, vertrouwen en eigenaarschap centraal staan
- Een inspirerende werkplek op Slotje Hoevestein, met fijne werkplekken en een goed verzorgde lunch
- Hybride werken met volop flexibiliteit én een thuiswerkbudget van €750 om jouw ideale werkplek in te richten
- Zekerheid voor de toekomst met een goede pensioenregeling en WIA-verzekering
- Alles wat je nodig hebt om je werk optimaal te doen: laptop en smartphone
- Ruimte om te groeien en jezelf te blijven ontwikkelen via de KWEEKERS Academy, inclusief trainingen, opleidingen en inspirerende KWEEKERSdagen
- 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband), met de mogelijkheid om extra vrije dagen bij te kopen
- Een jaarlijkse vitaliteitsbijdrage van €300 netto voor jouw energie, balans en welzijn
- En natuurlijk: een actieve feest- en sportcommissie die zorgt voor verbinding, plezier en sportieve energie (klinkt suf, maar dat is het allesbehalve!)
Waar wacht je nog op?
En? Past deze rol bij je? Word dan onderdeel van het KWEEKERS team! Solliciteer via onderstaande knop. Dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op.
*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie of voor het beantwoorden van je vragen kun je contact opnemen met Anouk Nelen. We horen graag van je!
Waarom werken
bij KWEEKERS
Goede vraag! Wil je het weten? Bekijk dan deze video en luister naar wat Tessy, Dennis en beide Wessels antwoorden op deze vraag en andere vragen. De hele serie bekijk je via ons YouTube kanaal!
Verhalen van onze collega's
Laat je inspireren door al jouw toekomstige collega's!
Het sollicitatieproces
Stap 1.
Formulier invullen
Je vult een sollicitatieformulier in met je gegevens.
Stap 2.
Kennismaking
Je ontmoet het team voor een eerste gesprek.
Stap 3.
Acroniem presentatie
Je presenteert een zelfgekozen acroniem aan het panel.
Stap 4.
Onboarding met case
Je werkt aan een praktijkcase gerelateerd aan de functie.
Niet gevonden wat je zocht?
Ontdek al onze vacatures