Fabienne:
"Je kunt bij iedereen terecht."
Junior Accountmanager
Ben jij een starter of heb jij al enkele jaren commerciële werkervaring? Wil jij impact maken in de zorg en de maatschappij? Ga dan aan de slag als Junior Accountmanager binnen ons leuke Sales Team!
- Sales
- 40 uur per week beschikbaar
- Werkervaring in overleg
- Oosterhout, hybride
- €2.500 - €3.000
Wat ga je doen?
In deze rol schakel je snel tussen verschillende klanten en ben je actief bezig met het scoren van afspraken. Dit doe je door middel van belcampagnes, netwerken via LinkedIn en het opvolgen van leads uit (online) marketingcampagnes en events. Daarnaast ga je regelmatig mee op afspraak met accountmanagers, zodat je zelf ervaart hoe het is om klanten te bezoeken en KWEEKERS te vertegenwoordigen.
Wat deze rol uniek maakt, is niet alleen de inhoud – al ga je aan de slag met uitdagende werkzaamheden en maak je écht impact voor onze klanten – maar vooral de begeleiding en ondersteuning vanuit het Sales team. Je collega’s staan voor je klaar, denken met je mee en spelen een actieve rol in jouw ontwikkeling. Je kunt ontzettend veel van hen leren. Deze uitdagende functie biedt je de kans om door te groeien naar Accountmanager, daar gaan we samen voor!
Wat vragen wij van je?
Je bent goed in het eerste contact leggen met potentiële klanten en je gaat er vervolgens voor om een afspraak te scoren voor een van jouw collega’s. Je hebt sociale skills en de drive om goed te kunnen netwerken. Je beschikt over een hoge dosis energie en enthousiasme; jij bent ons visitekaartje en dat straal je ook uit! En tot slot vind je het leuk om mee te bouwen aan een bloeiende scale-up. Wat we verder nog vragen:
- Minimaal een HBO werk- en denkniveau;
- Doorzettingsvermogen: Verkopen begint pas na het horen van Nee. Dat weet je als geen ander;
- Affiniteit met software.
Wat bieden wij jou?
- Een salaris tussen € 2.500,- en € 3.000,- afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- Laptop en smartphone van de zaak;
- Vakantiegeld en 26 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband). Extra vakantiedagen kun je bijkopen;
- Een pensioenregeling voor later, waarbij we je de mogelijkheid bieden om dit pensioen aan te vullen met eigen bijdrage(-s);
- Opleidingen en trainingen via onze eigen KWEEKERS Academy;
- De mogelijkheid om vanuit huis te werken inclusief €750 budget om je thuiswerkplek mee in te richten;
- Een club van ambitieuze en enthousiaste collega’s met leuke activiteiten: KWEEKERSdagen, KWEEKend, KWEEKerst, en zo kunnen we nog wel even doorgaan.
Waar wacht je nog op?
En? Past deze rol bij je? Word dan onderdeel van het KWEEKERS team! Solliciteer via onderstaande knop. Dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op.
*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie of voor het beantwoorden van je vragen kun je contact opnemen met Anouk Nelen. We horen graag van je!
Waarom werken
bij KWEEKERS
Goede vraag! Wil je het weten? Bekijk dan deze video en luister naar wat Tessy, Dennis en beide Wessels antwoorden op deze vraag en andere vragen. De hele serie bekijk je via ons YouTube kanaal!
Verhalen van onze collega's
Laat je inspireren door al jouw toekomstige collega's!
Het sollicitatieproces
Stap 1.
Formulier invullen
Je vult een sollicitatieformulier in met je gegevens.
Stap 2.
Kennismaking
Je ontmoet het team voor een eerste gesprek.
Stap 3.
Acroniem presentatie
Je presenteert een zelfgekozen acroniem aan het panel.
Stap 4.
Onboarding met case
Je werkt aan een praktijkcase gerelateerd aan de functie.