Fabienne:
"Je kunt bij iedereen terecht."
Junior accountmanager
Je staat aan het begin van je carrière en je weet één ding zeker: je wilt leren, ontwikkelen én iets betekenen voor anderen. Als Junior Accountmanager bij KWEEKERS krijg je die kans. Je ondersteunt jouw salescollega’s met administratie en voorbereiding, terwijl je door hen wordt meegenomen op sleeptouw.
- Sales
- 40 uur per week beschikbaar
- 0 tot 2 jaar ervaring
- Oosterhout, hybride
- €2.800 - € 3.500
Wat ga je doen?
Als Junior Accountmanager ben jij de frisse blik in onze klantrelaties. Jij zorgt dat alles achter de schermen klopt, zodat de accountmanagers kunnen schitteren in hun klantcontacten, terwijl jij ondertussen precies leert hoe dat werkt. Wat de functie concreet inhoudt? Laten we je even meenemen:
- Jij ondersteunt ervaren accountmanagers met administratieve taken, zoals klantdata verzamelen, afspraken vastleggen en offertes voorbereiden.
- Je loopt mee bij klantgesprekken en leert van dichtbij hoe je een klantvraag vertaalt naar een waardevolle commerciële oplossing.
- Je zorgt ervoor dat informatie klopt, processen soepel lopen en afspraken worden nagekomen.
- Jij scoort afspraken door middel van belcampagnes, netwerken via LinkedIn en het opvolgen van leads.
- Missen we nog iets in dit lijstje? Je krijgt vrijheid om hierin met nieuwe initiatieven te komen. Take the lead!
En dat is nog maar het begin; want wat deze rol écht bijzonder maakt, is hoe snel je groeit. Door een combinatie tussen eigen werkzaamheden en het meelopen met de beste accountmanagers (althans, dat vinden wij zelf), ontwikkel je je stap voor stap tot een zelfverzekerde gesprekspartner voor klanten én collega’s. Je maakt vanaf dag één uit van ons team, volgt trainingen, krijgt persoonlijke coaching en leert in de praktijk hoe commercie, klantgerichtheid en kwaliteit samenkomen. Je krijgt de ruimte om fouten te maken, te leren en steeds beter te worden in wat je doet.
Wat vragen wij van je?
Je bent goed in het eerste contact leggen met potentiële klanten en hebt de commerciële drive om afspraken te scoren. Je hebt sociale skills en de drive om goed te kunnen netwerken. Je beschikt over een hoge dosis energie en enthousiasme; jij bent ons visitekaartje en dat straal je ook uit! En tot slot vind je het leuk om mee te bouwen aan een bloeiende scale-up.
Daarnaast vragen wij het volgende van je:
- Minimaal een HBO werk- en denkniveau;
- Doorzettingsvermogen: Verkopen begint pas na het horen van Nee. Dat weet je als geen ander;
- Affiniteit met software.
Bij KWEEKERS combineren we leren en doen. Zo bouw je niet alleen ervaring op, maar ontwikkel je jezelf in no-time tot een echte professional.
Wat bieden wij jou?
Naast het maken van impact biedt KWEEKERS jou als Junior Accountmanager:
- Een salaris tussen € 2.800,- en € 3.500,- afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- Laptop en smartphone van de zaak;
- Vakantiegeld en 26 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband).
- Een pensioenregeling voor later, waarbij we je de mogelijkheid bieden om dit pensioen aan te vullen met eigen bijdrage(-s);
- Opleidingen en trainingen via onze eigen KWEEKERS Academy;
- De mogelijkheid om vanuit huis te werken inclusief €750 budget om je thuiswerkplek mee in te richten;
- Een club van ambitieuze en enthousiaste collega’s met leuke activiteiten: KWEEKERSdagen, KWEEKend, KWEEKerst, en zo kunnen we nog wel even doorgaan.
Waar wacht je nog op?
En? Past deze rol bij je? Word dan onderdeel van het KWEEKERS team! Solliciteer via onderstaande knop. Dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op.
*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie of voor het beantwoorden van je vragen kun je contact opnemen met Anouk Nelen. We horen graag van je!
Waarom werken
bij KWEEKERS
Goede vraag! Wil je het weten? Bekijk dan deze video en luister naar wat Tessy, Dennis en beide Wessels antwoorden op deze vraag en andere vragen. De hele serie bekijk je via ons YouTube kanaal!
Verhalen van onze collega's
Laat je inspireren door al jouw toekomstige collega's!
Het sollicitatieproces
Stap 1.
Formulier invullen
Je vult een sollicitatieformulier in met je gegevens.
Stap 2.
Kennismaking
Je ontmoet het team voor een eerste gesprek.
Stap 3.
Acroniem presentatie
Je presenteert een zelfgekozen acroniem aan het panel.
Stap 4.
Onboarding met case
Je werkt aan een praktijkcase gerelateerd aan de functie.